重生之咸鱼升职记第485章 这日子还让不让人过了

“智捷医疗”那个定制项目在老张和王工暂时放下成见、加上赵工程师那个灵光一现的适配层方案加持下总算是磕磕绊绊地走上了正轨。

虽然进度比原计划慢了点但好歹没掉链子。

联盟那边的日常任务也勉强能跟上。

最让我舒心的是鲲鹏资本那边第二笔可转债资金按时到账了公司账上一下子又充裕起来之前勒紧裤腰带过日子的窘迫感总算一扫而空。

我难得地松了口气甚至开始琢磨着是不是该给大家发点奖金或者组织一次真正像样的团建去个远点的地方放松一下。

这段时间兄弟们跟着我担惊受怕、加班加点实在是不容易。

连我妈都说我脸色好了不少吃饭也香了。

可我这人吧可能就是劳碌命刚过上两天安生日子心里头反而有点不踏实总觉得这平静底下憋着什么大事儿。

果然我这预感没多久就应验了而且这次的事儿比没钱更让人头疼。

这天下午我正跟小刘商量团建是去三亚还是云南老张门都没敲一脸铁青地冲了进来手里攥着手机手指头都捏白了。

“老陆！出大事了！”他嗓子眼发紧声音都变了调。

我心里“咯噔”一下团建的心思瞬间飞到了九霄云外。

“又怎么了？服务器又宕了？还是代码出bug了？” “比那严重！”老张把手机往我桌上一拍屏幕上是微信聊天界面“你看！刚收到的消息！‘飞跃科技’那帮阴魂不散的家伙重组了！改了个名叫‘云跃智能’傍上了个南方来的大金主听说资金雄厚！他们……他们正在到处挖人！开的价码高得离谱！” 挖人？我心头一紧赶紧拿过手机细看。

聊天记录里是一个圈内朋友发来的消息说“云跃智能”正在疯狂招兵买马尤其盯着有医疗AI和数据处理经验的技术人员薪资待遇比市场价高出将近百分之五十！还承诺给期权给项目主导权！下面还附了几张他们招聘海报的截图看着确实财大气粗。

“他们挖到谁了？”我声音有点发干最担心的事还是发生了。

公司刚缓过劲最怕的就是核心人员被挖走。

技术这行当人走了带走的可是实打实的经验和代码！ “暂时还没听说谁明确跳槽。

”老张喘着粗气“但已经有好几个猎头在接触咱们技术部的人了！尤其是……尤其是跟着我搞新架构的那几个骨干！小王、小李他们都接到电话了！开价一个比一个狠！” 我心里顿时凉了半截。

小王、小李可是老张一手带出来的技术好有想法是新架构研发的核心力量！他们要是被挖走了不仅“智捷”项目要受影响老张心心念念的技术升级路线也得搁浅！这打击可比丢个单子严重多了！ “妈的！‘飞跃’这帮王八蛋！自己搞垮了换个马甲又来恶心人！”老张气得一拳捶在墙上“肯定是冲着咱们来的！看咱们刚有点起色就想来拆台！” 我心里又惊又怒但强迫自己冷静下来。

发火解决不了问题得赶紧想办法稳住军心。

“小刘呢？”我问老张。

“已经去打听具体情况了！”老张话音刚落小刘就急匆匆地推门进来了脸色同样凝重。

“沉哥消息确认了。

”小刘语速很快“‘云跃智能’确实是‘飞跃’重组来的背后的金主很神秘但资金实力不容小觑。

他们挖人攻势很猛不止我们好几家做AI的公司都受到影响了。

咱们这边技术部有几个骨干确实被盯上了猎头开的条件……非常诱人。

” 连小刘都这么说情况看来确实严重了。

山重水复疑无路？这刚爬上一个小山坡还没站稳就被人从后面拽脚脖子了！ “怎么办？老陆？”老张眼巴巴地看着我“这帮小子要是真被钱砸晕了咱们可拦不住啊！” 我深吸一口气脑子飞快地转着。

硬留是留不住的高薪诱惑面前情怀和承诺显得苍白无力。

必须得有实实在在的东西能拴住人心。

“这样”我迅速做出决定“第一小刘你立刻摸清楚‘云跃’到底给什么价码咱们心里有数。

第二老张你分别找小王、小李他们几个核心骨干单独谈谈别用老板的身份压就以师傅、兄长的身份开诚布公地聊听听他们真实的想法看看除了钱他们还关心什么？是技术发展空间？还是项目成就感？或者是……公司的未来？” 我顿了顿加重语气：“第三也是最重要的咱们得立刻调整薪酬和激励方案！鲲鹏的钱不是到了吗？拿出相当一部分来给核心技术人员加薪！幅度不一定非要跟‘云跃’看齐但要有竞争力！另外加快落实股权激励计划！要让兄弟们看到跟着公司干不仅有眼前的工资更有未来的盼头！” “加薪？股权？”老张愣了一下“这……这动作是不是太大了？公司刚缓过来……” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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