末法巡狩录我在全球捡神通第132章 白起的饱食与饕餮的晋升通道

蒙毅从古战场遗迹带回来的三块高品质“百战之魂碎片”如同久旱后的甘霖及时滋养了林渊体内那濒临“饿殍”边缘的杀神投影。

林渊小心翼翼地、一块接一块地将这些蕴含着精纯煞气与不屈战意的暗红色晶体碎片引导着送入丹田。

那血色投影如同干涸的海绵遇到了清泉贪婪而高效地吸收着这纯粹的力量。

随着碎片的消融投影核心那原本微弱闪烁的光点迅速变得稳定、明亮黯淡的血色重新浓郁起来甚至比之前更加深邃。

周围那原本几乎消散的甲胄虚影也再次缓缓浮现护心镜、肩甲、臂甲的轮廓比以往任何时候都要清晰上面古朴狰狞的纹路隐约可见散发着令人心悸的寒光与煞气。

一股满足、充盈、甚至带着一丝慵懒的意念取代了之前的饥饿与暴戾从投影中传递出来。

虽然依旧冰冷却不再具有那种迫切的索取感。

“尚可。

”简单的两个字却让林渊悬着的心彻底落回了肚子里。

这位爷……总算喂饱了！暂时安全了！ 他感觉自己像是刚刚伺候完一位极度挑剔且脾气暴躁的祖宗身心俱疲但好歹是过关了。

杀神投影在饱食之后并未立刻沉寂那变得更加清晰凝实的甲胄虚影似乎与它核心的光点产生了更紧密的联系缓缓脉动着如同在呼吸。

林渊能感觉到这位大佬的力量似乎在恢复甚至……比之前更精进了一丝？它对网络中流淌的、属于阴兵们的战意煞气似乎也多了某种更深层次的、无形的牵引和共鸣。

内部最大的定时炸弹暂时解除警报林渊终于能将更多精力投入到其他事务上。

而刚刚签了“卖身契”的饕餮（吞噬者甲）则用它的实际行动不断刷着存在感并且开始不满足于仅仅完成基础的KPI了。

在严格按照合同完成了每日的“规则清道夫”工作并成功处理了几个“高难度项目”获得奖励后饕餮的“事业心”和“求知欲”（主要对食物）进一步膨胀。

它开始思考一个更深层次的问题——如何获得更高级的“零食”？以及如何提升自己在网络中的“地位”以获得更稳定、更优质的“食物供应”？ 它那简单的脑回路结合之前观察到的阴兵们通过“魂晶”体系进行内部交易和激励的现象以及林渊用KPI合同管理它的方式得出了一个朴素结论：想要吃得更好就得“升职加薪”！就得掌握更核心的“技术”！ 于是它再次向林渊提交了一份新的“建议书”——《关于设立网络内部‘吞噬优化师’职称评定体系及相应待遇保障的提议》。

在这份提议中它将自己目前的工作定义为“初级吞噬优化员”并提出了“中级”、“高级”乃至“特级”吞噬优化师的晋升通道！每个级别对应不同的工作权限（比如可以处理更核心区域的规则问题）、更高的基础报酬、更优先的“新口味零食”品尝权甚至……提出了“技术入股”的概念要求根据它对网络优化的贡献度参与“魂晶”体系的分红！ 林渊看着这份充满了饕餮式逻辑（粗暴直接一切围绕吃）的“职称评定提案”差点没背过气去。

好家伙！这头饕餮不仅想加薪还想升职甚至想当股东分红了？！它是不是偷偷下载了《职场升迁秘籍》和《股权激励方案》？ 他本能地想把这荒谬的提议扔进垃圾桶但冷静下来仔细一想却又发现这看似荒唐的提议背后似乎隐藏着一种……另类的“合理性”？ 饕餮的吞噬特性如果运用得当确实是维护和优化网络的一把利器。

用绩效和奖励来激励它也确实比单纯用“断粮”威胁更有效。

如果真能建立起一套相对公平的“职称体系”将这头上古凶兽的破坏力引导到建设性方向似乎……也不是完全不能考虑？ 当然什么“技术入股”、“魂晶分红”想都别想！但适当提升报酬和权限似乎可以作为激励它更主动地去发现和解决深层问题的一种手段？ 林渊摸着下巴开始认真琢磨起来。

他找来书生鬼和夏弥一起研究这份“饕餮职称提案”的可行性。

书生鬼捻着不存在的胡须沉吟道：“此獠虽性贪然其能确有其独到之处。

若以‘爵位’‘职称’束之诱之以利或可使其爪牙为吾等所用渐收其心。

” 夏弥则更实际：“需要制定极其严格和细化的晋升标准和权限边界确保它在追求更高级别‘零食’的同时不会触及网络核心安全。

它的每一次‘优化’操作都必须有监督和记录。

” 经过一番讨论林渊最终拍板：可以试行一套简化的“吞噬优化师”等级制度！但规则必须由他来定！ 他重新拟定了一份《吞噬优化师职称评定与管理办法（试行）》将饕餮提出的花里胡哨的等级简化为核心三条： 1. 初级优化员：即目前状态负责常规清理和低难度漏洞处理。

这章没有结束请点击下一页继续阅读！。

本文地址末法巡狩录我在全球捡神通第132章 白起的饱食与饕餮的晋升通道来源 http://www.517465.com