权财巅峰从第三次离婚开始高升第1227章 当头一棒

以他如今日益强大的记忆能力。

可以保证他在短时间内记住大量内容。

从而可以让赵长天在培训时游刃有余。

也有助于赵长天更好的完成培训考核。

赵长天是一个行动派想到就要做到。

中午赵长天就前往分公司资料室。

挑选了大量与培训内容相关的资料搬回了办公室。

他打算在接下来的几天里。

尽可能的利用空闲时间进行集中学习。

甚至每天下班之后也要把空闲时间全都利用起来。

这个周末他也不打算回阳城。

眼下的赵长天颇有一种当年高考前的状态。

下午三点赵长天把手头的工作处理完毕后。

就投入到了对相关资料的学习中。

赵长天特意叮嘱王莹和王丽两位助理—— 在销售科内传达他的命令。

最近几天如果没什么重要工作。

不要打扰他。

以赵长天如今在销售科巨大的影响力和掌控力。

他的命令自然没有人敢违背。

所以赵长天可以在相对安静、宽松的环境下。

进行培训前的临阵魔枪。

赵长天在资料室总共带回了十本相关书籍、以及一些资料。

他要力争在启程前往沪市前。

全部翻阅一遍。

如果能完成这个目标。

那赵长天就会有充分的自信在这次培训中—— 最终取得一个理想的成绩。

无独有偶与赵长天处于同样心态的—— 还有另外一位入选的年轻干部。

范晓媛京城分公司销售科科长。

现年二十九岁。

身材高挑、皮肤白皙、五官精致而立体。

自从三年前—— 范晓媛从母公司直接空降到京城分公司担任销售科副科长。

就因其出众的美貌在京城分公司引起轰动。

甚至被誉为京城分公司第一美女。

京城分公司与临海分公司一样也是一级分公司。

范晓媛在前年年底晋升为分公司销售科科长之后。

已经是实打实的副处级干部。

一个年轻的女性能以不到三十岁的年纪—— 做到实权副处级的层次。

并且在范晓媛的领导下京城分公司在去年—— 销售业绩大幅提升位列所有分公司的第二名。

而此前京城分公司已经有多年没有进过前三。

从这一点就足以证明范晓媛的能力。

而能够在这次激烈的选拔中脱颖而出—— 成为唯二入选的青年干部。

也能够反映出范晓媛所拥有的强力人脉。

当赵长天在工作之余开启学习模式时。

范晓媛也同样如此。

只是相比于赵长天。

范晓媛却无法安心的临阵磨枪。

这主要与个人工作风格有关。

范晓媛的工作风格与赵长天有一定差异。

赵长天在管理工作中通常执行的是抓大放小的策略。

对于一些不是很重要的工作他一般不会干预都放权给几位副科长。

比如涉及到几十万额度的小项目。

在运作上赵长天基本不会过问。

基本都交给副科长们全权负责。

而范晓媛则掌控欲望更强烈一些。

范晓媛觉得无论项目大小—— 作为主管领导都要给予同样的重视。

或者说都有必要亲自处理。

不能假手于他人。

否则如果放权过大。

她这个主管领导就是失职的。

而且还容易出现被手下架空的风险。

不只是在项目运作上范晓媛会大小一起抓。

关于其他方面的工作范晓媛也基本是同样的态度。

可以说对于京城销售科的工作范晓燕事无巨细都会给予关注。

总体上她手底下的几名副科长—— 就相当于是她的提线木偶。

凡事只要严格执行她的命令即可。

她绝不允许有哪个副科长在工作上擅作主张。

一旦发现有人敢这么干。

就会遭到范晓媛的强力打击。

自从范晓媛升为科长之后科内已经陆续更换了三位副科长。

主要原因基本都是因为在工作上擅作主张。

没有及时向范晓媛请示汇报—— 导致范晓媛心生不满。

将他们调离工作岗位。

而范晓媛这种工作作风固然导致她得罪了很多人不少人会在背后咒骂她。

但同时也使得范晓媛在销售科掌握了绝对权力—— 基本没有人敢和她对着干。

也基本没有人再敢擅作主张。

这就造成了下属们会经常向范晓媛请示汇报。

在这种情况下。

就会导致她不时的会受到干扰。

范晓媛自然很难静下心来进行学习。

但即便如此。

范晓媛也对此次培训工作充满自信。

“赵长天这次培训我的表现一定会超过你！ 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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