四合院只想平淡过一生第340章 愁死人的翻砂工

礼拜一上班熊光明先开早会制定这周工作计划然后贾东旭当着三个科一百来人的面读检查熊光明点评了几句贾东旭暂时成了代理组长考察期三个月大家也以儆效尤吧。

1956年6月16日通过《关于工资改革的决定》确立干部24级行政工资制和工人8级技术等级工资制。

这是具有跨时代意义的一次改革它奠定了此后中国长达30年之久的劳动工资制度的基础对新中国‘吏制’产生了深刻影响。

从此‘级别’成为中国除农民以外各类社会人群政治经济排序的重要标准。

中午轧钢厂的大喇叭又热闹了工人们各个摩拳擦掌之前觉得自己干活多干活好工资低的现在恨不能一下就考上8级工当然只是想想了。

之前鞍钢的摸底让大家心里冷静不少后来又经过车间评比摸排基本上每个人对自己的水平心里都有点数。

第二天常务会上针对工级考核的问题产生了激烈的争吵有的打算越快越好长期紧绷的状态不利于生产有的想能拖就拖让大家多一点时间去提升技能。

最后老杨不堪其扰决定给大家三个月准备期别拖太长了回头绷得太紧也不行。

顺便也能了解一下具体考核标准十一国庆之后正式开始考核工厂需在劳动局监督下执行考试期间还要报备排队。

现在各车间要进行再次摸底首次考级无自主选择权工人级别由各厂根据技术基础核定禁止越级报考。

这算是初级评定如果评级考核不过也能降一级领工资只针对56年第一次定级评比各车间也做了严格的评判谁也不敢徇私工人的怒火焚天煮地。

如果厂里判定你是4级工那你可以考五级。

但是你这个四级工可是受同志们监督的三级工水平评了4级你就看有没有人找厂长吧工人阶级的铁拳可不是那么好挨的。

此后每个月进行一次严格审核9月1日之后将会把名单上报劳动局作为最终考级目标。

第二天全厂大比武轰轰烈烈的展开了各工种等级考核标准就贴在车间最显眼的地方高高在上的7、8级工的标准让人望而生畏。

各车间里最先开始1--3级工的考核以钳工为例基础操作技能：包括划线、錾削、锯削、锉削、钻孔、攻螺纹等。

3级就能完成简单零件加工并根据图纸要求再上面进行钻孔、攻丝等一些工作。

不管干过几年的师傅都要从头来先从老师傅开始各位师傅即是考生也是考官随着难度逐渐提升到了5级已经开始大面积掉队剩下明天再考了。

5级就是分水岭6级工资已经和科长差不多了甚至有的工种还要高一些通过的师傅早就累的不成样了要说不紧张那是假的压箱底的绝活全露出来了一帮小年轻这才能观摩到各位师傅的真本事不少技巧平常都没见识过。

以前没有具体标准都是各厂自己定的现在国家标准一出是骡子是马都溜溜吧凭啥你工资比我高姥姥！ 贾东旭也过来看热闹越看心越凉还好自己从车间出来了要不这3级他就差不多到头了。

易中海、刘海中两人都过了5级晚上好好休息休息争取明天冲击7级这段时间没白练感谢熊光明的提醒。

刘海中难得晚上没学习养精蓄锐刘光天因为放了个屁挨了几皮带又跑熊光明那睡了一宿。

四九城属于6类地区每类之间相差3%最高是11类。

四九城工人一级工约33--35.5元2级工约39--41.53级46--484级54--56.87(技术骨干）5级63--66.53（高级技工）6级74--77.85（资深技工）7级86--90.08（技术专家）8级99--112.5（顶级工匠相当于厂长级别）。

大型国企（如首钢）的八级工工资可达110元以上但人数极少一个万人大厂通常仅数人。

具体根据工种不一样和各厂情况差异会有一点的变化以上数据是平均值不会差太多。

重工业8级工可达128轻工业如纺织、化工厂8级工100左右油田工人8级能到145。

所以本书按照以上标准执行都是经过反复查阅所有数据有信源支持这里就工资金额问题就不过多探讨了。

晚上回了家美珠一脸的不高兴因为大中城市售货员实行三类五级制村镇有另一套标准这里就不说了。

一类商品：机械仪器、化学商品、药品药材、照相器材等（技术要求最高）。

二类商品：布匹纤维、钟表眼镜、服装鞋帽、五金等。

三类商品：蔬菜、日杂器皿、烟酒煤薪等（技术要求最低）。

美珠商店主要卖烟酒茶糖和日用百货她还不负责卖布卖衣服算是三类售货员估摸着自己也就评一个2级每个月能挣个42块钱就算桑母打个招呼她也就顶多三级一个月挣五十。

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